Recursos Humanos
Esta solución, desarrollada en tecnologías open source y que se amolda a cualquier tipo de plataforma, abarca desde la administración interna de solicitudes de necesidades de personal, hasta el seguimiento del plan de carrera y promoción interna del personal contratado.
El proceso comienza en el detalle de un requerimiento de personal, el cual es sistematizado para realizar futuras estadísticas y análisis del sector.
En base a éste el administrador puede buscar recursos disponibles en su base de datos de inscriptos o bien colocar una solicitud en su intranet o portal web.
En todos los casos los postulantes a estas solicitudes se inscriben y completan y mantienen sus curriculums actualizados en un sistema que permite al administrador realizar diferentes criterios de búsqueda para preseleccionar los indicados según el perfil requerido.
Tanto el seguimiento del proceso de preselección, como los resultados de las entrevistas que se realicen quedan asentados en el sistema para futuras consultas.
El sistema prevé en todo momento la comunicación via e-mail con los postulantes para informarlos de sus avances o rechazos.
El postulante seleccionado pasa a formar parte de la planilla de ingresos mensual de la empresa. sobre esta planilla también se pueden realizar todo tipode estadísticas
Sobre la ficha personal de este nuevo recurso se va cargando su plan de carrera, capacitaciones y exámenes requeridos.
De esta forma el sistema contempla desde la solicitud hasta la ficha personal de los recursos de la empresa.
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